Nachrichten über Massentlassungen weltweit werden in letzter Zeit immer öfter kommuniziert.
Was eine kurze Nachricht für die einen ist, kann für die direkt betroffenen Mitarbeiter zur Lebenskrise werden……..
Nicht alle Entlassungen werden gross kommuniziert, und um sich ein Bild zu machen ist detaillierte Recherche gefragt:
Es gibt keine zentrale Stelle, die eine Liste aller Massenentlassungen in der Schweiz veröffentlicht. Hier ein paar Möglichkeiten, trotzdem an diese Informationen zu gelangen:
- Arbeitsministerium: Das Schweizerische Bundesamt für Arbeit kann Informationen über Massenentlassungen bereitstellen.
- Branchenverbände: Branchenverbände wie Swiss Staffing und Swissmem können Informationen über Entlassungen und Arbeitsmarkttrends bereitstellen.
- Nachrichtenmedien: Schweizer Nachrichtenmedien berichten regelmäßig über bedeutende Entlassungen und wirtschaftliche Entwicklungen.
- Finanzberichte: Finanzberichte und Quartalszahlen von Unternehmen können Aufschluss über mögliche Entlassungen geben.
Informationen zu Entlassungen können je nach Quelle unvollständig sein.
Was tun bei Kündigung?
Wenn Sie erfahren, dass Ihre Stelle gekündigt wird, sollten Sie folgende Schritte unternehmen:
- Lesen Sie den Kündigungsbrief sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie die Gründe und Bedingungen verstehen.
- Informieren Sie sich über Ihre Rechte: Informieren Sie sich über Ihre Rechte bei einer Kündigung und über das Kündigungsschutzgesetz.
- Suchen Sie nach anderen Möglichkeiten: Überprüfen Sie, ob es bei Ihrem Arbeitgeber alternative Stellen oder Übertragungsmöglichkeiten gibt, bevor Sie Ihre Stelle verlassen.
- Überlegen Sie sich, was Sie als nächstes tun möchten: Überlegen Sie sich, ob Sie eine neue Stelle suchen oder ob Sie sich aus dem Arbeitsleben zurückziehen möchten.
- Suchen Sie Unterstützung: Suchen Sie Unterstützung von Familie, Freunden, einem Karriereberater oder einer Beratungsstelle für Arbeitslose.
- Verhandeln Sie über die Konditionen: Wenn Sie mit den Bedingungen der Kündigung nicht einverstanden sind, können Sie versuchen, diese zu verhandeln.
- Halten Sie Beweise fest: Halten Sie alle Dokumente, E-Mails und andere Beweise, die mit Ihrer Kündigung zusammenhängen, sorgfältig auf.
Es ist wichtig, schnell zu handeln und sich frühzeitig über Ihre Rechte und Optionen im Klaren zu sein, um die bestmögliche Lösung für Ihre Situation zu finden.
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